职位详情
五险一金
年终奖
晋升空间大
节日福利
餐补
带薪年假
企业管理规范
双休
通讯补贴
一、岗位职责：
1.负责对违背平台规则的相关内容进行处理
2.负责对平台内突发事件的及时处理与描述汇报等工作
3.营造良好的平台氛围，参与产品规则的制定，提供产品改进建议
4.阶段性总结工作难点并提出解决意见
二、任职要求：
1.大专及以上学历毕业生（接受自考），有审核工作经验优先；
2.能适应倒班工作时间；
3.熟练使用 office 办公软件；
4.有互联网公司工作经验者优先；
5.有良好的判断力、学习能力、执行力和抗压能力；
三、排班与薪资
班次情况：班次为轮班制，上二休二，晚班补贴100/次。
薪资范围：
底薪4300+绩效+补贴，以及季度绩效考核奖金，综合薪资全年平均税前每月6k-8k
入职即买五险一金（公积金比例12%），带薪假期、节假日福利等
公司介绍
万声集团创立于1993年，是专业深耕业务流程外包服务（BPO）、信息技术外包服务（ITO）、知识流程外包服务（KPO）并涵盖关联业务生态的大型现代服务业集团企业。
历经近30年发展，万声集团现有员工10000余人，分支机构覆盖西南、华南、华北、华东四大区域。目前已与物流运输、航空旅游、汽车产业、医疗健康、互联网服务、金融保险、通讯服务、智能制造、社会公共事业服务等领域的一流企业及机构建立了持久而稳固的合作关系。
通过不断创新与沉淀，万声集团拥有COPC国际标准管理体系、全业务能力的职场保障体系、WFM劳动力资源管理体系、ICT保障与优化体系、人才招聘与培养体系、员工自主管理体系、员工健康关爱体系等七大核心支撑体系，提供呼叫中心运营、客户关系管理、数据分析、IT应用支持、运营咨询、员工健康管理等一站式定制化解决方案，以前沿的服务理念和灵活的服务产品，创造卓越的客户体验，为合作伙伴提升竞争优势。
工商信息
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