职位详情
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扁平管理
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技能培训
岗位晋升
岗位职责:
1、主导人力咨询项目的解决方案设计、输出并实施,协助项目组高质量交付项目方案;
2、为客户提供人力管理辅导,帮助客户建立人力资源管理能力体系;
3、参与客户需求沟通,参与项目BD及方案介绍等,针对客户问题进行诊断分析,提供专业建议;
4、承担公司内部课题或培训课程的开发、设计与实施,优化人力咨询模块产品、工具和方法;
5、赋能内部团队人力管理领域专业知识,不断提升项目团队专业能力。
任职资格:
1、本科及以上学历,管理学、经济学等相关专业优先,硕士优先;
2、35-42岁,五官端正、形象职业;热爱咨询行业,开放、务实;具有责任心、优秀的学习能力、创新能力以及团队意识;
3、有企业人力管理、运营管理等方面管理经验或咨询顾问经验;熟悉大型企业人力、组织架构管理优先;
4、有优秀的沟通协调能力,能够深度挖掘和理解客户需求,因地制宜提出解决方案并协助客户完成落地实施;
5、能熟练操作电脑,精通PowerPoint、word、excel等办公软件;
6、能适应高强度工作,接受出差。
其他信息
所属部门:产品中心