一、任职资格：
1.大专及以上学历，市场营销、行政管理、工商管理专业，通讯、数码、家电行业店面管理经验1年以上熟手可不限学历及专业；
2.能独立管理小米之家店面日常面销谈单，政企团购洽谈，会使用电脑Word，Excel，PPT，ERP进销存系统，能够承受较大的工作强度和工作压力；
3.有意愿学习团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，互联网销售，熟悉分店的各项流程，酌情修改制定完善并执行。
二、岗位职责：
1.全面履行店长的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施，制定小米之家月度、季度、年度定量，日常工作计划，做好门店各项工作分配统统筹协调；
2.对接、洽谈政府、企业、团购等大客户的采购需求；
3.妥善处理客户的投诉及服务工作中问题，配合小米厂家对销售顾问的培训教育，监督实施达成门店月度营销计划。
三、薪酬核算方式：
底薪+综合绩效+团队业务提成+现金奖励+全勤奖+工龄奖+保险福利（工资上不封顶），可兼职合作。
四、综合介绍及福利待遇：
1.月度包含通讯额度补助、业务洽谈费用额度报销；
2.每月有2天带薪休假，月度正常出勤享受全勤奖，年终享受公司年假及年终奖励；工作满一年可以享受工龄奖，薪酬根据工作年限可逐步晋升调整；
3.定期参加公司的内部提升培训，及户外组织的拓展活动，旅游福利。
五、晋升空间：
我司致力于打造，“共建-共创-共享”，发展平台。
可以晋升为公司的管理骨干。例如：部门主管、门店店长、区域经理、项目负责人；也可以申请成为公司的核心合伙人。