1、每月负责上海区域人员社保公积金、个税的申报，缴费申请及支付手续办理；
2、负责员工每月考勤、薪酬计算、审核、报批。对每月的人事费用情况进行分析；
3、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
4、负责每月工资、绩效、奖金等核算发放，根据需求输出相关薪酬报表；
5、收集、整理各部门绩效考评数据及信息；
6、负责公司员工转正、任免、调职、离职等人事手续的及时办理；
7、完成领导交办的相关工作。

任职要求：
1、本科及以上（优先985/211等）；
2、3年以上制造业型企业薪酬福利岗位经验；
3、人力资源管理学或财务专业优先考虑；
4、对数字有较强的敏感度，熟悉人力资源政策。熟练掌握excel常用公式,编程能力优先；
5、细心、耐心，有较强的信息保密意识；
6、英语能作为工作语言。具备亲和力、沟通协调能力、逻辑思维能力、抗压能力、学习能力、结果导向、真诚、团队合作

其他信息
语言要求：英语、普通话
行业要求：全部行业