1.岗位职责
(1) 依据国家和政府的有关法律与政策，在公司董事会或总办会的领导下，全面负责养老机构工作。
(2) 制定年度工作计划，按期布置、检查、总结工作，负责督促机构各部门工作的执行，采取措施保证机构工作的开展。
(3) 根据公司人事制度规定，合理排班控制人工成本，组织机构员工的聘用、任免、奖惩、培训、调动及升迁等工作。
(4) 负责养老机构前期筹建以及日常管理工作，组织编制年度预算并实施年度工作计划，负责定期分析各类业务指标，组织纠正和预防措施的实施, 提高养老服务质量；
(5) 加强对后勤工作的领导，审查物资使用情况，经常监督、检查老年人的饮食安全和养老机构的安全保卫工作，落实安全经营的各项制度, 负责处理并上报重大事件及突发事件，严防差错、事故的发生；
(6) 依据公司财务审批制度开展财务审批工作，检查督查财务收支，监督采购付款流程，严控成本费用开支。促进日常运营工作开展，完成月、季、年运营目标。
(7) 负责保持入住老人以及家属的良好沟通，维护良好的客户关系；
(8) 与民政局、医院、健康管理等政府部门和外部机构建立良好的关系渠道；
2. 任职资格
(1)经济类、管理类、医疗类、康复类等相关专业毕业，年龄在35周岁以上，经验丰富者可适当放宽年龄限制；
(2) 具备5年以上城市机构养老、护理院、四星级以上酒店副总经理等相关管理岗位工作经历；
(3) 有良好的事业心和开拓创新意识，有良好的交际能力，能承受较大的工作压力，有良好的市场行情分析和判断能力，能制定养老院发展方针和目标，对客户现有和潜在要求进行分析判断；
(4) 具有较强的综合管理能力、组织协调、执行能力，熟悉养老院的管理模式、服务流程、质量控制等
(5) 诚实正直，积极乐观，具有强烈的全局意识和服务意识，具有较好的领导力、亲和力和良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感。
(6) 爱岗敬业，热爱老年事业，有养老服务的爱心；团队精神强，善于沟通和协调，有良好的职业道德和职业操守。

工作地点：成都、泸州、都江堰等川内地域。