岗位职责：
1.根据招聘指标构建人物画像，发布人员招聘信息，筛选候选人简历并及时与用人部门做好面试信息沟通工作，跟进候选人面试进度。
2.协助总部办理员工入离调转手续，与总部保持良好的对接沟通，做好公司人员档案管理工作。
3.跟进试用期员工绩效考核表及面谈。
4.协助总部处理员工入职培训等工作。
5.处理北京办公室行政物资和员工福利发放事务，定期采购行政物资。（饭费、快递费、节假日礼品费等）
6.每周组织部门周例会并做好会议记录及当周周报。
6.协助总部处理公司其他行政事务及领导交代的临时事项。
任职要求：
1.近期可到岗，每周工作4-5天。
2.可实习到11月底。
3.人力资源专业优先，对于农业行业有一定了解。
4.性格活泼开朗，乐于与人沟通。
5.不提供住宿及转正。

招聘人数：1人