岗位职责：

1、管理组织变革或学习发展类项目。按照项目特性，进行从商务、立项、筹备、启动、交付、复盘、经验总结的端到端项目管理。能够把握交付的进度、风险，并基于实际情况调整项目安排，实现项目成果落地。

2、参与定制项目的访谈、需求调研等工作。基于客户需求和平台过往的成功实践，进行方案设计和规划，挖掘客户需求，达成商务合作。

3、负责项目中各类课程、研讨等活动的组织统筹，包括课程前后期与相关部门的学员及导师信息对接、课中的现场主持和管理、课后反馈等。

4、提炼和总结项目的相关知识，不断优化指导企业管理改进的方法论。

5、负责项目团队成员的培养，不断提升项目团队的专业能力。

任职资格：

1、大学本科及以上学历，管理、财经类或MBA毕业生优先；

2、对企业管理改进有较为深入的理解，具备较强的分析与解决问题的能力。

3、有较强的亲和力，善于与人沟通交流，具有一定的商务谈判能力；

4、责任心强，具备团队意识，能带领团队开展项目；能适应短期出差。