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更新:2024-05-15
人力资源高级专员
6-9千
惠州惠阳区  | 大专  | 社招
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职位详情
员工旅游
绩效奖金
专业培训
餐饮补贴
年终奖金
定期体检
岗位职责:
1.建立健全公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源制度;
2.负责招聘工作,评估、开拓及管理招聘渠道,满足公司人才需求;
3.搭建完善公司绩效体系,组织实施绩效考核管理工作。
任职资格:
1.全日制大专及以上学历,年龄23-32周岁;
2.2年以上中大型企业招聘工作经验,熟悉招聘流程,招聘面试方法,测评方法及工具;
3.精通绩效管理,熟悉绩效管理工具,有效的开展绩效考核管理工作;
4.有较强的学习能力和解决问题能力;有较强的人际影响力及逻辑思考能力。
年龄要求:23-32岁
职能类别:人事专员
关键字:绩效管理招聘与配置薪酬福利培训与开发企业文化建设人事档案管理考勤管理人力资源规划
工作地址
秋长街道西湖边水村厂房D栋惠州万合包装制品有限公司
公司介绍
关于我们About Us:
惠州万合包装制品有限公司成立于2011年,总部位于广东省惠州市。公司专注于电商和快递等领域及行业的包装的设计研发与制造经营。
我公司已与唯品会、顺丰、京东、中国邮政、***、UPS、澳大利亚邮政、ebay、Costco等知名电商和快递客户建立稳定的合作伙伴关系。公司业务覆盖了全球20多个国家和地区,目前重点在中国、美国、英国、澳大利亚、日本、东南亚等国家和地区。我司将持续努力、追求卓越,力争为更多客户提供优质的产品和服务。
公司拥有行业领先的吹膜、印刷、制袋等生产设备,完善的品质管控体系、良好的成本管控和产能调配能力。同时,我们在环保包装产品方面持续投入技术力量,致力于为电商和快递等领域及行业的全球客户提供可持续的定制化绿色包装解决方案。
福利待遇:
1、基础保障:必须得有。免费包吃包住,入职当月购买社保。同时提供年度体检;
2、福利:妈妈不再担心我吃不好。公司提供四菜一汤,且油、菜品都是健康新鲜的;
3、薪酬待遇:能者多金。除月度薪资外,增设年度的绩效大红包;
4、人才发展:共同进步。提供定期、不定期的入职培训、在职培训的成长培训,和广阔的技术路线、管理路线的发展路径;
5、晋升发展:根据岗位特性,有年度的,横向纵向晋升空间,内部选拔优秀的管理和技术人才;
6、文化活动:下午茶、大小聚餐、生日会、旅游,每周羽毛球等球类运动;
7、工作环境:扁平化管理,没有多余的条条框框。追求年轻、活力有激情的文化,不强制加班,沟通能力强、目标感好,结果导向;
8、其他福利:定期组织丰富多彩的集体活动,如集体旅游(1-2次/年)、聚餐、联欢晚会、生日会、各类比赛等。
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于前程无忧