职位详情
五险一金
员工旅游
交通补贴
餐饮补贴
通讯补贴
专业培训
绩效奖金
年终奖金
定期体检
岗位职责：
一、销售设备耗材的售前、售中、售后服务工作
1、负责公司医疗设备应用的培训工作以及常见应用故障的问题处理；
2、负责公司医疗设备简单的日常保养工作；
二、对销售工作进行技术支持和配合
1、对内部销售人员进行产品知识培训，提升销售产品知识能力；
2、工作中与销售人员保持有效沟通；
三、负责区域内代理产品及VIP客户的上量及新项目市场开发
1、拜访检验科及临床医生，向检验科及临床医生推荐公司代理产品以及已开展产品项目的上量工作，提升销售业绩；
2、解决客户在产品使用过程中遇到的学术问题；
3、协助市场经理执行区域市场推广策略，提升终端医院销售，树立公司品牌；
4、开展科内会、院内会为主的学术推广活动，提升产品使用人员以及相关医务人员的业务学术水平，从而实现客户与企业共赢发展；
5、协助部门开展各类产品推广活动；
任职要求：
1、专科以上学历，医学检验学、临床类或医药相关专业；
2、有相关工作经验者优先；
3、具备一定的沟通、演讲能力；
4、能熟练运用OFFICE等办公软件进行相关word、excel、ppt的书写与制作；
薪资福利：
1、薪资：基本工资+岗位工资+绩效工资+出差补助+奖金提成；根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素按双通道职位等级调整薪资，鼓励先进，优秀员工获得相对较高的薪资。
2、福利：六险一金（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育险、团体意外险、公积金）；员工旅游、专业培训、团建活动、员工生日会、通讯补贴、年终奖金、定期体检、带薪年假、法定假日、传统节假日礼品；
培训晋升
1、培训：公司搭建完善的员工入职培训体系，能系统性的为各招聘岗位入职员工提供有效的培训工作，从而快速适应公司发展要求；
2、晋升：公司建立双通道晋升制度，提供公平、开放的竞争平台及标准的考核认证方案，鼓励员工积极向上，竞争空缺职位，并保证公司员工优先享有提升、晋升机会。
3、职业生涯规划：根据员工职业发展意愿，并结合员工知识、技能及岗位要求，合理安置员工，在员工职业生涯发展方向提供指引，帮助员工更好地规划工作、生活，帮助员工成长；
年龄要求：22-35岁
职能类别：医药学术推广
关键字：培训售后服务学术推广产品知识培训上量市场开发演讲产品推广市场推广日常保养
普通话良好
工作地址
广西南宁市江南区国凯大道东19号金凯工业园3栋4楼
公司介绍
概述
广西康泰盛医疗科技有限公司是一家由有着多年医学专业的经营管理团队创立而成， 作为广西区内首批获得GSP认证企业，公司团队拥有18年（公司前身成立于2004年）从业经验；在国家新医改及医疗器械监管的新政下，符合“两票制”，公司提供现代化标准全程冷链物流配送平台，拥有符合要求的设施设备和专业化队伍，从而满足医疗器械、体外诊断试剂、耗材的存储运输要求。康泰盛公司是一家专注于医疗器械销售、医院第三方维修服务、医院集约化供应、实验室共建等服务于一体的资深医疗器械企业。
产品
康泰盛医疗坚持秉承“以市场为导向，以人类健康为己任，以科技创新，不断超越自我”的质量方针，临床检验产品涵盖从生化、免疫、临检、微生物到输血、病理、分子诊断等产品，是一个完整的医学检验实验室整体解决方案的运营商。目前与日本希森美康、德国西门子、美国雅培、深圳迈瑞、深圳传世、深圳普门、深圳瑞图、广州丰华等国内外一线医疗体外诊断仪器、诊断试剂品牌商达成合作共识，以“敬业、拼搏、诚信、卓越”为信念，以 “一流质量、一流服务、一流效率”为服务宗旨，向广大客商提供更多、更全、更新的产品和优质服务！
文化
企业文化是企业的灵魂，是企业核心竞争力形成的基础。一个企业如果没有优秀的企业文化的统领，就难以保证其基业长青。康泰盛的成功与其优秀的企业文化建设密不可分。
现代企业的竞争，更多的已体现在企业文化层面的竞争。康泰盛人认为：“家园”文化就是企业的价值观和经营管理的思想，以及在此基础上形成的具有康泰盛特色的规章制度、行为习惯和企业风气；康泰盛人认为，企业规章制度只能强制员工达到最低标准，而企业文化则能引导员工追求更高境界。公司要在激烈的市场竞争中永远立于不败之地，先进的企业文化引领显得至关重要。二十年商海搏击、风雨坎坷，康泰盛一路走来，在企业不断发展壮大的同时，康泰盛企业文化也得到了不断的丰富和发展，逐步建设成为一种以“讲正气、有担当、树自律、乐奉献”为核心的价值观，并充分体现了“人本、关爱、负责、开放”的康泰盛特色。
展望
我们坚持以“客户至上，用心服务，团结协作，求真务实”为经营理念，通过提供优质产品和贴心服务，不断提升客户的健康指数和美好生活，并致力于提升行业的规范经营和管理水平，创造更大的社会价值。康泰盛愿与您真诚合作、携手并进、共创美好未来!
