岗位职责
1、依据现有编制及业务发展需求，协调、统计配送管理部的招聘需求，编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、开拓、完善、维护公司所需人才的招聘渠道并管理各城市招聘线上资源及优化资源分配；
4、组建培养代理城市招聘专员团队，带领招聘专员达成每月招聘目标；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、协助总公司配送管理部拆解配送招聘任务，关注站点完成进度；
7、完成配送管理部相关工作及领导临时交办的工作任务，向总公司配送管理部汇报。
任职要求
1、大专以上学历,3年以上招聘管理实务经验；
2、管理过10人及以上招聘团队
3、执行力和管理能力强，有较强的目标感；
4、熟识各种招聘渠道擅长整合资源，较好的洞察及辨析能力;
5、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；
6、适应出差。
员工福利：带薪假期＋社会保险＋生日福利＋员工培训＋团建活动等
薪酬区间：8-13K
工作地点：广西南宁市青秀区中新路9号九洲国际2906A
职能类别：招聘经理/主管
关键字：培训与开发招聘与配置大中型企业从业HRBP