工作内容：
招聘公司的人事，负责招聘流程，包括撰写招聘需求，发布招聘信息，筛选简历，面试安排等。
主要职责：
- 负责公司招聘需求的执行；
- 撰写招聘需求文档，明确职位要求，任职资格，职责等；
- 在各种招聘平台上发布招聘信息，保证信息的准确性性和真实性；
- 收集和筛选简历，进行初步的面试筛选；
- 负责面试安排，以及面试过程中的沟通和记录工作；
- 跟进面试结果，对不合格的候选人进行反馈和记录；
- 负责维护招聘信息及简历库，确保信息的时效性和完整性；
- 完成其他由公司领导交办的任务。
职位要求：
- 大学大专以上学历，人力资源管理等相关专业；
- 1年以上招聘经验；
- 熟悉人力资源招聘流程，具备一定的招聘经验；
- 具备良好的沟通能力和抗压能力，具备团队合作精神；
- 熟练掌握办公软件操作，如Word、Excel、招聘网站等；
- 了解国家各项招聘政策，熟悉劳动法等相关法规。
职能类别：人事专员
关键字：劳动关系招聘与配置