岗位职责：
1、储备期间学习门店的所有日常工作；
2、掌握白班、夜班的工作流程及标准；
3、善于学习团队建设；
4、接店后负责门店的全面工作：管理团队、店内人员排班、工资分配。
任职要求:
1、大专及以上学历，20-32岁
2、有半年以上管理工作经验，可独立带领团队（优秀毕业生亦可）
3、沟通能力强，热爱零售业，有较强连锁行业工作的意愿
4、能吃苦耐劳，意愿从基层做起
5、热情、善于沟通，敢于挑战
晋升流程：
1、储备店长——副店——店长——区域主任——区域经理
2、入职后有5次系统培训，技能培训、领导力培训都是专门培训讲师
3、横向晋升：公司10大部门
福利：
1、内部员工可享受内部加盟政策
2、年假
3、季度活动
4、节假日福利
面试地址：长安区唐久物流园3楼