我如实描述一下这个岗位的收益福利、前景和职责要求，以及公司背景，请小伙伴们仔细阅读并确认是否符合预期，避免耽误彼此时间。

企业背景：伴鱼15年成立，融资到C轮，经历过双减疫情但公司一直是盈利状态，因此平台稳定、员工总数千余人。西安分公司在2023年6月成立，至今稳定到100多人，规模会继续扩，但基本会保持小而美、高产出。

公司业务：我们做的是1对1外教课的前端售卖和续费，因此电销经验是基础，当然踏实稳定的应届生同样欢迎；
有英语基础或背景的会比较吃香，但并不要求岗位应聘人员有多么好的英语基础，更多的是在岗位实践过程中，对外教行业、幼儿、少儿教育要持续学习，会越来越专业越来越轻松。
基础条件：大专学历及以上。

岗位薪酬：3.7K-7.2K的浮动无责底薪，3%-9%的提点，并且月度有各项激励（1-2K），基础福利每周五下午茶，入职缴纳五险一金，有完善的岗前培训————发薪日：每月10日。
入职是直接到我的团队，我自己211毕业，做了8年教育和销售，手把手带；目前团队内有2个稳定员工，1个入职3个月，另一个6个月，目前两人收入稳定到13K左右，每个月递增。近期新员工招聘量大，已新入职7人。

我的目标是让你前三个月平均收入不低于8K，第四个完整月开始稳定过万，有这个能力，当然需要你踏实努力。
过去有管理经验的伙伴，可私聊，推荐储备主管岗位，有过去收入流水要求。

工作时间：12：00-22：00，周一休息，晚饭一小时，工作不卷，几乎不加班，节假日正常休息。

最后说一下岗位优势：1.平台发展稳定，人员晋升相对快，根据业绩可直接跳级；2.业务属于越做越好做的，前后端一体，包含前期的售课+后期的服务（非常基础的调课排课等），课单价高而家长只能在你这续费，因此时间越长，续费的占比越大，开城三年的武汉，一线人员收入在1w——5w，浮动，需要数据呈现可以在面试时直接看，不画饼。
3.不卷，不内耗，把每天的活干好就行。

我期望的人：有电销经验和英语基础的最好不过；如果都没有，希望你踏实、肯学习，长期主义，一定能带你挣钱；短期过渡的麻烦不要投简历，避免浪费彼此时间，欢迎各位加入、见证。