人事专员工作内容：
1.负责人员招聘和招聘渠道运营，提供人力资源支持和人才保障；
2.负责人力资源相关数据的统计、分析，做好人力成本监控；
3.关注人才留用和营造和谐文化关系氛围，根据业务需要提供人力资源解决方案；
4.负责一线员工的招聘、面试、考勤和员工关系等工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，电脑操作熟练，熟练运用相关办公软件；
2、3年以上相关工作经验，有员工关系、普工招聘相关工作经验者优先考虑；
3、亲和力好，沟通能力强，责任心强，皮实能干；
行政专员岗位职责：
1、负责所属楼层的办公用品管理、快递管理、固定资产管理、会议管理等行政工作；
2、负责各类文件的收发、传阅、登记、存档；
3、负责公司各部门之间的联络、沟通、协调、配合等工作；
4、负责办公区域环境、安全检查、监督等工作；
5、协助完成行政经理对各项行政事务的安排及执行。
岗位要求：
1、大专及以上学历 ；
2、同类型模式仓储行政工作经验优先；
3、有较强的沟通能力、协调能力和组织管理能力；
4、承压能力强，有较强的工作责任感和事业心，对复杂的工作能分清主次、有计划的完成；
5、具有较强的成本管控意识和物资管理相关经验；
6、坚持原则，有一定的风险防范能力；
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