1. 全面负责商品部工作管理。合理设置部门组织结构，制定相应岗位职责和绩效考核制度，优化业务流程，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理和考核，提升部门的工作效率；

2. 依据公司年度战略目标和拓展计划制定公司年度商品需求计划，制定并实施部门年度、季度、月度整体计划，带领团队助力达成公司经营目标及年度发展计划；

3. 主导商品结构规划，统计排查分析畅销和滞销款商品销售排名，预测商品销售趋势，确定商品供应需求，做好商品订货/补货、货期计划、货期安排和跟进

4. 跟进销售区域进销存状况，进行店铺库存分析、销售分析、库销比分析、促销活动分析、临时特卖分析、店铺装修前后对比分析，对货品状况做相应的解决方案；

5. 全面主导每季订货会的商品规划和采购订货计划工作，以及数据统计、分析工作，并提供有价值的市场商品需求信息；

6. 负责每季商品销售数据及库存数据进行分析，控制及优化库存结构，合理调配公司商品资源，拟定库存消化计划，完成最佳的库存控制

7. 收集行业流行资讯，了解行业相关品牌的市场信息，掌握市场需求及流行趋势，制定并优化商品定价策略。

8. 定期进行门店市场调查，提交产品、市场分析、销量库存分析报告，提出合理的结构改进方案。

9. 根据商品进销存数据进行分析，合理订货，评估并规划货品调控策略；

10. 协调跟进各店铺货品的发送、流转、分配、调拨等工作；

11. 及时关注市场动态，调整库存，做货品促销规划，与市场同步；

12. 负责产品结构统计分析，根据市场需求，公司进销存数据，制定促销活动；

13. 通过数据分析，监控货品备品的充足，及时预警相关部门；

1. 教育

本科及以上学历，能够熟练操作各类数据分析软件，在校专业学统计学的优先

2. 相关工作经验

十五年及以上鞋服行业商品货品管理工作经验。

3. 知识、技能及能力

l 熟悉零售行业，了解市场流行趋势，对零售终端门店的空间具有一定的规划能力；

l 能根据不同渠道及网点特性规划配置商品；

l 具有较强的沟通、协调能力。