一、招聘职位：零售运营主管

二、任职要求

1、24至29岁，统招本科学历；

2、工作经验要求具备以下经验之一均可：

（1）有门店运营管理、团队管理经验，一年以上门店店长、门店主管、区域主管工作经验，对新媒体（抖音、视频号、美团、高德、大众）运营有一定了解，具备较强的学习能力；

（2）有新媒体运营工作经验2年以上，担任新媒体主管一年以上，有一定的团队管理能力，热爱新媒体工作，愿意接受新媒体运营+业务管理相结合的综合性业务管理工作，具备较强的学习能力；

3、具备一定的沟通协调能力，性格开朗，亲和力较好；

4、工作积极主动，善于发现问题，解决问题，有业务运营思维，有较强的计划、总结及执行力。

三、工作内容

1、负责所管辖区域门店日常运营管理及销售业绩提升管理工作，对片区门店总业绩负责；

2、负责区域团队管理，做好团队人员目标、过程监控辅导、人员激励、沟通协调、培训、考核等工作；

3、做好区域新媒体运营，如抖音、视频号、小红书；

4、拓展线上运营渠道，如美团、高德、大众、拼多多等；

5、线下资源拓展及嫁接，如商场、小区、异业等；

6、完成区域工作计划与总结、数据分析；

7、上级安排的其他工作。

四、薪资福利

1、月综合薪资8-10K，享受五险一金，生日福利、节日福利，团队活动，优秀员工享受年终旅游；

2、公司提供多元化职业发展通道，满足不同伙伴职业发展需求；

3、良好的培训机会，团队氛围积极、活跃，管理人性化；

4、优秀伙伴有机会成为公司股东；

5、目前公司处于稳健发展阶段，只要你够优秀，我们将热情欢迎您的加入！