岗位职责:
1、梳理和优化各项运营管理工作流程,保障工作高效顺畅开展,加强业务风险管控、合规及运营成本控制
2、公司整体业务运营数据的分析、挖掘,对综合运营工作的统一协调和汇总处理,对风险控制和合规管理有提升要求
3、跨部门沟通,针对共性问题和可以拉通资源的方面进行优化和改善
4、协助领导进行部门团队文化建设、培训工作的开展,建立人才培养梯队
任职要求:
1、本科及以上,以金融、财会、计算机、市场营销为佳
2、 具备财务知识且有良好的数据理解和处理能力
3、熟悉贸易类业务采销、财务、风控及信息建设流程
4、具备较强的抗压能力,可从以往工作经验中举出实际案例来佐证
5、带过5人以上的团队,具备管理协同资源的能力,有团队培养建设的相关经验
6、具备持续学习的动力和能力,可以在后续工作中形成影响力。