工作描述：
1、综合运用统计和数据挖掘等方法，完成多维人力数据、组织效能等指标体系搭建；
2、负责数据治理工作，包括数据管理流程和机制建立、数据标签维护、数据收集清洗、数据审核校验和异常数据预警提醒等，确保人力资源数据准确性、全面性及完整性；
3、深入理解HR业务场景、COE及BP数据需求，主导和统筹HR数据应用平台落地、推广、培训和应用;
4、挖掘原子级数据价值，探索前沿的人力资源分析方向，包括ONA、PA等，并推动在产品场景落地；
任职要求：
1、统招本科及以上学历，统计学、数学、信息系统，计算机相关专业优先，三年以上数据分析经验，了解至少一种数据编程语言；
2、熟悉HRBI系统搭建者优先；
3、精通数据分析工具，如Tableau、R、python等；
4、极强的保密意识和良好的职业道德，成就驱动，独立思
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