技能要求:
数据分析,销售运营,销售人员激励
1、为分公司销售体系提供业务数据支持,主要包括:
业务数据和项目相关需求的数据收集、整理和维护;
日常数据的统计,定期提供商务报表及销售业绩报表;
日常运营数据分析及专项数据分析;
通过数据进行分类整合,深度发掘,为业务管理动作提供决策依据;
寻找数据规律,预测未来业务发展方向。
2、 配合区域运营执行地区客户资源管理制度及销售管理制度,提出制度的制定原则、方向;
3、 监督、收集分公司制度落地情况,不断总结和完善分公司的相关管理制度;
4、 配合城市负责人制定年度激励计划,阶段性激励方案,进行客户端、销售端的联动激励活动;
5、 总结阶段性的激励结果,进行激励效果评估及后期改善建议。
任职要求:
1、 大学本科以上学历;数学、统计、相关背景优先;
2、 较强业务导向意识, 具备销售运营的逻辑思维分析能力;
3、 对数据敏感,简单的SQL语句处理,具备较强的逻辑分析能力、熟练的Excel操作技能和文字表达能力;
3、 良好的沟通能力,实现业务协作和过程跟踪与推进;
4、 强烈的责任心,工作细致,有条理,善于学习,具有良好的团队合作精神,能够承担一定的工作压力。
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游