职位详情
五险一金
绩效奖金
带薪年假
年度旅游
团队聚餐
定期体检
年底双薪
住房补贴
节日礼物
年终奖金
1. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和制度的优化和落地实施；；
2. 人才招聘：依据招聘需求，及时完成人才补充，建立完善人才库，维护并开发招聘渠道；
3. 人才发展：深入了解业务，完善员工能力素质模型，有效开展组织与人才发展工作；
4. 员工关系管理：日常关注员工状态、跟进员工入转调离流程、员工档案管理；
5. 上级安排的其他工作。
任职要求：
1. 3年以上相关工作经验，高新技术企业工作背景优先；
2. 精通两个以上的人力资源管理模块，英语听说读写熟练；
3. 优秀的沟通协调能力、理解力、统筹能力和执行力；
其他信息
语言要求：英语、普通话
行业要求：全部行业
