职位详情
公司简介:
上海浦东发展银行(简称“浦发银行”)信用卡中心成立于2004年1月，是浦发银行设立的专业从事信用卡业务的直属经营机构，也是国内最早获得金融许可证的信用卡中心之一。世界五百强企业，如果你有梦想，渴望高薪，力求晋升，那么这里将给你足够的展示平台和不一样的体验。
浦发银行信用卡总部内部推荐特招以下岗位。线上初试，线下复试。
1、电催坐席（银行电话催收专员）
学历要求：大专以上（学信网可查）
1）催收pd自呼（pd：还未逾期只是超过银行宽限期还未还款的客户，电话提醒还款。）
2）催收m1自呼。（需要催收一年以上经验）
1‘负责信用卡信贷风险电话提醒催收工作，含pd，m1
2’负责完成每天客户数量数据拨打，并提升数据使用质量
3‘达成主管制定的催收业务量目标，执行主管布达的业务任务
4’积极准时参加各类培训
【我们需要】
1、全日制大学专科及以上学历；有电话客服/销售相关工作经验者优先;
2、声音具有亲和力，普通话标准，户籍不限；年龄35周岁以下；
3、不限经验，肯吃苦，想奋斗，具备一定抗压能力。沟通表达能力佳，欢迎有志之士加入我们的大家庭。
4、二次入职不招、有亲属在浦发不招。
5、内部特聘，有应聘意向，赶紧行动起来，早面试早入职，6000人的大平台。
【薪资福利】
具有市场竞争力的薪酬，让你工作有回报，生活有滋味。
全面有保障的福利体系，五险一金、节日福利、生日福利、年度体检，完善丰富的培训体系，全面多元的职业发展，助你快速成长！与年轻、有能力、有冲劲的的伙伴共事，为你提供实现职业理想的平台。正青春一起拼！年轻团队、节日福利、社团活动
1、入职即缴纳五险一金+底薪+固定餐贴+绩效+绩效提成，上不封顶具有市场竞争力的薪资待遇，挑战高薪，让你月入过万不是梦。
2、新人带薪培训，新员工入职前3个月为培训期和新人期，贴心一对一的帮带、问题情况及时沟通、让员工迅速且平稳的成长，为您的晋升打下扎实基础。为全员提供专业系统化的岗前培训。
3、晋升机制：每六个月一次晋升考评，给予各种多元化的晋升空间。
4、带薪年假+年度体检+量身定制免费行服。节假日、生日小礼物，感受到家的温暖。
5、根据当年度绩效表现发放丰厚的年终奖励、年度明星员工表彰，给你年度小惊喜;
6、各大免费社团(烘焙、健身、萌宠、K歌、电子竞技等)让您工作之余的生活更加多姿多彩;，不定期举办各种团建活动，有诸多社团可以参与。
7、各职场备有药箱和各种急救小物品(解决你所有的尴尬时刻)
工作地点:
浦东新区陆家嘴软件园(地铁4、6号线浦电路)，杨浦区（松花江职场
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公司介绍
上海浦东发展银行（简称“浦发银行”）信用卡中心成立于2004年1月，是浦发银行设立的专业从事信用卡业务的直属经营机构，也是国内最早获得金融许可证的信用卡中心之一。浦发银行信用卡中心秉承“就要多一分”的品牌理念，致力于信用卡专业化管理和运作，为国内的消费者带来更多、更先进的信用卡产品和功能。
自成立以来，浦发银行信用卡中心坚持以客户需求为中心，以不断创新为发展驱动力，完善产品体系，创新特色服务，提升客户体验，陆续发行了普卡、金卡、白金卡系列、WOW系列卡、麦兜卡、加速积分卡、财星卡、青春卡、E-GO信用卡、私人银行信用卡等产品。同时根据不同细分市场需求，先后与航空业、酒店业、百货业、通讯业等行业翘楚合作推出众多联名卡产品。此外，浦发银行信用卡中心创新多项服务功能，在国内率先推出信用卡购物和旅行不便保障、照片卡、信用卡短信及时语、自由分期付等，力争为持卡人带来贴心周到的用卡体验。
浦发银行信用卡中心始终坚持以客户为中心，不断创新、进取，历年来获得市场及媒体的诸多认可。在2007年及2008年和讯网发起的“中国信用卡测评”中，浦发银行信用卡中心连续两年被授予“卓越级发卡行”称号，并获得“最佳用户体验奖”及“金卡”奖等殊荣；2008年获得“国家金卡工程金蚂蚁奖”；2009年获颁《南方周末》“十大最具价值银行信用卡品牌”称号；2010年获得中国银行业优秀客服中心“最佳服务奖”；2010年及2011年，在中国经营报社、中国社会科学院工业经济研究所联合举办的“中国卓越竞争力金融机构评选”活动中，浦发银行信用卡中心蝉联“年度卓越竞争力信用卡中心”称号；2012年获得《理财周报》颁发的 “中国十大最受青睐信用卡品牌”； 2013年凭借NFC手机支付产品的创新突破荣获“2013上海金融创新成果奖”。
浦发银行信用卡中心将继续推进以客户为中心、以市场为导向的经营理念，在浦发银行“新思维，心服务”的引领下，坚持规模、质量和效益三者并重的经营目标，积极打造国内最佳经营信用卡中心。
