职位详情
该岗位需base在苏锡通工业园区(工厂)
岗位职责:
1.在工厂内宣导公司的企业文化和规章制度,负责相关人资制度的编写.完善及落地执行;
2.熟悉工厂的运作流程,负责工厂薪资及激励方案的辅助制定.完善及执行;
3.依据总部的要求,推进生产运营内的绩效考核工作,完善事业部绩效考核指标,监督和检查绩效考核的合理性,并对各部门的绩效考核成绩进行收集和整理;
4.依据公司的战略目标完成人力资源规划,对应完成年度人力预算.岗位编制设置.岗位说明书梳理以及人员招聘等工作;
5.根据总部年度培训计划制定生产工厂培训计划并监督执行;
6.运用人力资源的各种工具,及时有效的提升生产组织内的管理能力;
7.履行HR的工作职责和义务,完成领导交付的其他工作。
任职要求:
1.人力资源.管理专业,大专以上学历,3年以上人力资源工作经验;
2.较强的沟通能力,善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题;
3.较强的执行能力和应变能力,能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行;
4.有较强的适应能力,能快速融入团队并展开工作;
5.英语能力优秀者优先录用。
其他信息
语言要求:英语
行业要求:全部行业