岗位职责：

1、负责营销省区销售策略的制定、执行与跟踪。
2、负责营销大区的销售预测、计划、分析、评估与执行。
3、负责销售业务管理，包括区域内经销商区域合理布局，负责二级市场、县级市场的销售区域规划与开发管理，窜货管理，价格体系管理，货款回收管理等。
4、负责客户管理，包括客户开发、维护，制订经销商管理规范并执行，优化分销系统布局，合理评估、开发、调整经销商，规范、培训指导经销商业务操作，并对区域内重点客户管理、遵循重点客户的整体要求进行省区内现代零售客户的运作与管理。
5、负责区域内危机公关，包括危机事物的及时处理与上报，产品新鲜度的管理与消费者投诉的及时处理，并与市场各相关职能部门关系建立。
6、及时完成销售部临时下达的工作指令，随时进行区域市场的监督、管理。
7、销售队伍建设，包括不断加强销售力量的培养，建立高效率的销售队伍，全面提升销售队伍的能力及贡献。
8、人员日常管理考核，包括销售业绩的考评，行政人事的规范管理等。
9、销售费用预算、费用管理，编制区域分销售区域、辖区市场年度费用分项预算并进行对比分析。
10、控制、监督并落实各项销售活动的费用，进行经销商销售应收帐款管理，保证应收帐款零风险。

任职要求：

1、大专或以上学历，市场、营销类相关专业优先；

2、五年或以上从事奶粉/快消行业工作经验；

3、熟悉所辖区域市场，对所辖区域各通路市场具有丰富的运作及管理经验；良好的资源整合能力；丰富的团队管理技能；

4、具备敏锐的市场洞察力

5、能长期适用出差