岗位职责：
1、负责所在职场的人员流失率，出具入离职报表，并根据人力缺口做好相应的招聘计划；
2、负责所在职场催收岗位的招聘及面试工作，根据招聘计划把控人选质量；
3、为员工签定劳动合同，办理入离职手续，提交社保、公积金申报的相关报表；
4、提醒员工及时处理异常考勤；
5、处理员工关系，做好员工关怀，处理劳动纠纷；
6、协助业务部门对员工进行日常行为规范管理，为员工提供日常咨询；
7、处理职场日常行政工作；
8、领导交代的其他工作

任职资格：
1、本科以上学历，人力资源或工商管理专业优先；
2、 富有亲和力，具有良好的服务意识，有责任，细心。
3、 具务良好的沟通能力及协调通力
4、有高度的责任心，具有较强的抗压能力。
5、熟悉当地社保、公积金政策，能熟练操作办公软件；
6、有负责过电销或电催行业的HR、或有百人规模及以上的呼叫中心HRBP工作经历者优先考虑。

我们提供同行中上等的薪资水平，入职五险一金，转正后另外加一份商业保险，过年超长假期，过节物资发放。
工作地址：重庆区江北区金渝大道153号网易重庆数字产业中心 4幢14楼