职责描述：
1. 员工关系。员工入职转正、调动、离职手续，确保人事流程的及时性。
2. 员工社保。员工社保增减员，确定新入职及时增员，离职及时减员。
3. 人事档案管理。在职员工人事档案梳理、归档。
4. 雇主责任险。雇主责任险增员，替换。
5. 培训协助。配合新员工入职培训等工作。
6. 完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1. 本科学历，可考虑优秀的应届生。
2. 专业不限，人力资源相关专业优先考虑。
3. 有工作经验者优先考虑过往从事过人事相关工作的。
4. 能熟练使用办公软件，具备一定的英文能力，多才多艺者优先考虑。
5. 做事积极主动，良好的沟通协调能力，执行力和学习能力强。
6. 工作责任心强，抗压性好，工作态度积极乐观、认真严谨等。

截止日期：2025年03月22日
招聘人数：1人