岗位职责
1、负责公司招聘平台维护，招聘信息发布、简历筛选及面试预约；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、维护员工关系，开展新员工入职培训，办理员工劳动合同制定与签订、转正、调配、离职、劳动关系转移等人事手续；
4、公司企业文化建设和员工福利活动的组织与策划；
5、负责公司各类信件、包裹的收发，公司资质、文档的整理和归档；
6、办公室公共设施、办公环境的维护及管理；
7、办公用品的采购，报销，发放及固定资产的管理；
8、协助完成上级领导临时交办的工作任务；
任职资格：
1、年龄18-25岁；
2、具备一年及以上人事行政相关工作经验优先；
3、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理类专业；
4、熟悉使用office等办公软件，具有良好的沟通表达能力、协调能力，及较强的保密意识；
薪酬福利：
1、正常班五天八小时，周末双休并享受法定节假日；
2、入职即购买六险一金；购买补充医疗险；
3、自营放心食堂，提供免费工作餐及水果；提供住宿；
4、年终绩效奖金及高温补贴。
5、增加员工带薪年假、职级假、生日假、考试假、家长会假等福利假期。
年龄要求：18-25岁
职能类别：人事助理
关键字：人力资源/管理类专业招聘与配置企业文化建设人事档案管理考勤管理劳动关系