一、根据公司管理要求对门店进行全面经营管理，达成公司要求的各项经营指标；对公司下达的各项经营指标进行分解，并对结果负责；监督、跟进、反馈节假日店内活动的策划与实施，营造良好的店面氛围；
二、全面把控店内人、事、物的管理及店面设备；
三、贯彻落实公司制定的日常运营中的服务工作等相关的规章制度，并组织员工认真贯彻执行；组建培养有积极性的团队，全面把控店面所有人员的成长、晋升进度；增强团队凝聚力及战斗力，增进良好、良性的团队氛围；
四、做好数据分析，做好店面运营的成本控制和营业额的提升，运用量、本、利的经营思路对店面进行运营，促进结果达成；
五、维护好与当地主流合作关系及相关单位的沟通，做好与管理公司相关职能部门工作沟通。
任职资格：
1.大专以上学历，年龄25-40岁，男女不限，热爱茶行业，主动服务意识强，能接受短期出差；
2.熟练应用office软件以及门店管理软件 ，具有较强的责任心；
3.有两年或以上的餐饮、酒吧、茶饮等连锁店铺管理及销售经验为佳;
4.有较强的团队精神、抗压性强者优先。
薪资待遇：底薪+提成+奖金
年龄要求：25-40岁
职能类别：门店经理/店长
关键字：数据分析运营成本控制经营管理服务店面运营营业额提升店面经营管理
普通话良好