岗位职责：
1、负责为员工缴交社保、公积金，提供与社保公积金相关的各类数据报表;
2、负责员工生育、工伤、退休、社保卡等办理，安排残疾人就业年审备案；
3、提供社保及公积金政策、地方法规的咨询服务，定期收集更新全国各地社保公积金政策大表；
4、协助上级建立健全公司岗位职责职位要求，培训、社保、福利、绩效等人力资源制度建设；
5、协调及监管员工转正、调任、升职等，及时发布通知，并完善相关手续及档案；
6、承担重要文稿起草工作，负责会议纪要、工作计划、总结等文字综合工作；
7、组织及协调各单位技术考核，并及时处理晋升信息的报批、公示、存档等工作；
8、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、大学本科以上学历，人力资源、财务相关专业，条件优秀者可放宽要求；
2、具备一定的统计分析能力，熟练使用办公软件，能够制作统计报表，撰写分析报告；
3、熟悉劳动法、劳动合同法以及当地社会保险、住房公积金、福利待遇等方面的法规及政策优先；
4、熟悉使用office办公软件，尤其是针对Excel、Word、Powerpoint的使用；
5、有良好的表达能力，吃苦耐劳，具备团队协作精神， 较强的执行力。
年龄要求：32岁以下
职能类别：人事专员
关键字：劳动关系人事档案管理SSC人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策薪酬福利