职位详情
五险一金
餐饮补贴
员工旅游
绩效奖金
年终奖金
专业培训
工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
1- 负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、筛选简历、面试安排等；
2- 负责公司培训计划的组织和执行，包括培训计划的设计、培训师的聘用、培训过程的管理等；
3- 负责公司的绩效考核和薪酬福利管理，包括绩效指标的设计、考核标准的制定、薪酬福利的方案等；
4- 协助公司领导人处理公司的人事突发事件，例如员工解雇、合同纠纷等；
5- 撰写并执行公司的人事政策，确保公司的人事管理制度健全且有效；
6- 与其他部门的同事密切合作，确保公司整体运营的顺畅。
职位要求：
1- 3-4年人事主管工作经验，全//日//制//统招//本科学历，人力资源相关专业；
2- 年龄在28-38岁之间；
3- 熟悉人力资源管理理论和实践，了解国家法律法规和人力资源政策；
4- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备良好的逻辑思维能力；
5- 熟练掌握人力资源管理系统，如招聘管理软件、薪酬管理系统等；
6- 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
7- 对人力资源管理有深入的研究，有成功实施过人力资本投资项目经验优先。
福利待遇：
1、工作时间：09：00-12：00，13：30-18：00，每天7.5小时工作制。
2、薪酬福利：为员工提供具有竞争力和激励性的薪酬激励政策；
3、员工活动：每年全面的健康体检，年度旅游，各类聚餐等福利；
4、节日慰问：每年春节、中秋节、端午节等重大节假日礼品慰问；
5、社保与公积金：入职为员工缴纳社会保险和住房公积金；
6、假期福利：除法定的节假日之外，员工还可享有带薪年假，婚假，丧假，生育假等；
7、额外福利：丰厚的月度奖金、年终奖金，生日礼品，下午茶点；
8、晋升空间：公司重视员工个人发展，完善的培训体系和良好的晋升空间，管理、技术、服务等多方向职业发展道路，让您与企业共同成长。
年龄要求：28岁以上
职能类别：人事主管
关键字：绩效管理招聘与配置薪酬福利人力资源规划劳动关系3年以上管理经验人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化培训与开发企业文化建设HRBP人力资源人力资源管理绩效管理人力资源规划招聘员工关系
公司介绍
深圳市一星辰技术科技有限公司，成立于2019年，以“一心为客户提供高品质电源”为愿景，成立以来一直专注于中、大功率工业开关电源的研发、生产、销售与售后，为全球客户提供高效节能、稳定可靠的工业开关电源产品和技术解决方案。主营产品有机壳开关电源、LED驱动电源、无风扇半灌胶窄长型电源、氮化镓电源适配器、无人机充电机、定制电源等等，提供自主研发、生产、销售一体化全方位服务。产品应用于工业、医疗、能源、电力、轨道交通、智能交通、智慧城市等领域，帮助客户提高生产效率和能源效率，同时降低对环境的不良影响，我们是一家拥有强大自主研发和知识产权优势的创新型企业。
深圳市一星辰技术科技有限公司作为一家以高密度大功率电源技术研发为核心的高新技术企业、我们始终秉持以客户为中心，以市场需求为前进的导向，以创新技术发展为驱动内核，以高品质产品为生存的基石；坚持以强大的电源研发力量推动大功率高密度开关电源生产技术及应用领域的新变革。
深圳市一星辰技术科技有限公司立足于誉为全球创新之城的深圳，多年以来，凭借对市场需求的精准快速响应、持续不竭的研发创新能力和优良的产品品质，“一星辰电源品牌”一直备受市场和客户的青睐。征途漫漫，惟有奋斗，在不久的将来，我们始终坚信通过一星辰全体员工的不懈奋斗，一星辰电源品牌一定会享誉全球。
【核心优势】
平台好：技术大牛带队，国家高新技术企业，
氛围佳：开放的工作氛围，丰富的节假日关怀，
成长快：专项培养计划，1对1导师制，双晋升通道，以优秀者成就更优秀者，
收入高：有竞争力的薪酬，激励体系完善，奖金丰富，福利齐全等，
【发展保障】
＞待遇优厚:有竞争力的新酬，按岗位的激励政策，与当期业绩挂钩，含年终奖等
＞基础保障:五险一金、法定节假日、按公司规定享受带薪假(年假、婚假、产假等)
＞特殊福利:年度体检/旅游、关怀礼金、节日/季度福利、工作餐、人才房、安家补贴、政府人才补贴等
＞成长快速:鹰计划培养(新人融入、专业能力提升、领导力拓展等)、技术&管理双通道晋升
