岗位职级：主管/经理 （根据候选人的背景确定）
汇报对象：研究与评估部部门主任
？我们希望候选人所具备的素质：
平等、开放、积极、理性；既能独立思考、表达自己，也能听取意见，尊重他人；积极承担责任，主动寻求办法，并通过与他人合作的方式解决问题；关心社会；能够理解公益行业尚处在不成熟阶段，愿意长期为公益事业发展而努力，并愿意与公益伙伴们共同分享和成长。
？职位信息：
根据机构项目战略及监测评估工作的需求，组织项目评估工作，协调跟进评估进程,审核评估报告；构建组织知识体系，为业务团队提供专业支持；优化项目成效分析和监测系统。
？工作职责：
1.协助完善监测评估框架与流程，组织执行项目评估,包括评估调研、组织招投标及协议签订等工作；
2.监督评估执行，审核评估报告质量，提出修改方案；
3.为业务团队提供专业支持,关注重点议题动向，为项目迭代提供意见或建议；
4.组织或支持开展重要研究课题或政策研究,为业务拓展或决策提供相关支撑信息；
5.总结和梳理机构在项目及传播筹资方面的经验构建组织知识体系；
6.定期收集和分析项目成效数据、项目成效及改进建议, 协助优化监测系统；
7.机构团队交办的其他工作。
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任职资格：
1.硕士及以上学历，社会学、人类学、公共管理学等相关专业均可；
2.在灾害管理、儿童发展、公益支持任一领域有3年以上实践经验；具有公益项目设计、执行与评估经历，社会调查学理论基础者优先；
3.熟悉国家慈善、公益基金会等方面相关政策法规；了解公益行业的现状及理论知识；
4.熟悉并掌握公益项目设计、管理、评估等相关理论及工具；
5.具备目标管理知识， 掌握管理复杂的评估采购、执行计划及业务流程设计等能力；
6.具备良好的沟通与拓展及伙伴管理能力；
7.具有优秀的目标导向及创造性执行能力、沟通及影响力，具有较强的主动性及责任心、优秀的学习及适应力和与人协作的能力。
背景调查：？
本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。
如于招聘截止日期30天内未接获通知，其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。
职能类别：志愿者/社会工作者
关键字：招投标业务拓展协议签订社会学政策研究公共管理学监测系统人类学儿童发展公益行业