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一、岗位职责:
1.制定本部门行政工作整体发展规划、计划与预算方案;
2.协助部门总经理推动部门行政各项工作计划,确保达成组织绩效目标;
3.组织实施和监督各项行政工作的执行情况,并根据外部市场变化不断完善公司各项规章制度;
4.负责部门日常行政工作处理,如行政后勤、职场管理等综合行政事务,及时发现问题并解决,制定预防措施或机制类似事件发生;
5.负责外部供应商的管理、考核、监督,落实公司各项规章管理制度;
6.组织编制企业的的行政资产、物资购买计划及组织预算,合理控制企业预算与经费,降本增效;
二、岗位要求:
1.统招本科及以上学历,行政管理、工商管理、财务等相关专业;
2.大型公司5年以上行政综合管理经验,其中2年以上行政管理工作经验;
3.逻辑表达清晰,协调组织能力强,解决问题能力突出;有创新思想和主见,具备一定团队管理经验和艺术;
4.责任心和上进心强,结果导向,有一定抗压能力;熟练使用办公软件,文笔功底扎实。