职责描述： 1、协助支行行长全面抓好支行零售条线业务的各项经营及管理工作，实现分行下达的经营管理考核要求； 2、根据区域特点，密切关注目标客户信息，围绕利润中心和品牌贡献，有创造性地拓展零售公司业务,努力打造符合支行区域特点的营销管理模式； 3、大力发展国际业务、票据业务和现金管理业务，努力打造业务特色,拓宽条线盈利渠道； 4、努力打造符合区域特点的营销管理模式，有效推进品牌建设、渠道建设、团队建设等各项工作； 5、认真贯彻总分行各项规章制度，有效控制零售公司条线的信用风险、合规风险和操作风险； 6、完成分行及条线分配的其他工作任务。 任职要求： 1、 原则上40周岁及以下，大学本科（含）以上学历； 2、 具有5年以上金融工作经验，其中从事管理岗位3年以上，且具有下一层级管理职位经历2年（含）以上； 3、拥有丰富的客户资源、良好的社会关系，熟悉本地区市场环境；具有较强的营销能力和风险管理能力； 4、能够高效率、高质量地完成本岗位的工作内容，能够较好地完成领导交办的各项工作； 5、具有较强的团队管理能力及市场开拓能力；