以下是关于维信及苏州引才政策及岗位说明，欢迎小伙伴们关注和加入维信！

【关于维信】

1.1984年成立于美国加利福尼亚，35年+经验，目前柔性线路板全球排名前三

2.国内2大研发中心、3座工厂，2000+ 研发工程管理人员

3.为国内外知名客户提供定制化、先进的创新型解决方案

4.公司为员工提供：补充商业保险、带薪病假、员工宿舍、免费班车、各类评优和奖金等


【关于苏州引才政策（具体政策细则可在沟通时与HR确认）】

1.面试提供交通补贴：江浙沪皖地区500元/人，其他地区高校1000元/人

2.面试临时住所：单人单次申请入住不超过3天（2晚），单人累计申请不超过14天（13晚）

3.租房补贴：个人及家庭在苏无自有住房和购房记录，按照博士不低于 800 元/月，硕士不低于 600 元/月，本科不低于 400 元/月，补贴期限不超过36个月

4.薪酬补贴：博士学位给予3万元补贴，硕士学位给予2万元补贴
【关于青英管培生（培养方向：技术管理、技术专家、海外轮岗）岗位职责和任职要求】

岗位：青英管培生（培养方向：技术管理/技术专家/海外轮岗）

岗位职责：

第一阶段：

1.通过参加公司组织的专项培训，了解公司的企业文化、掌握运营流程以及产品制程等业务知识；

2.通过参加公司组织的轮岗学习，承担公司安排的各阶段性工作。通过实践，进一步提升专业能力；

3.通过导师辅导、现场演示等方式，向他人学习，并在反馈与交流分享中定位职业方向；

4.通过向成长导师汇报工作进展和学习成果，在复盘中磨砺成长，实现个人与公司的共同发展。

第二阶段：

1.负责新产品、新材料、新工艺、新制程、新设备的研发、评估以及应用，为行业内的先进技术提供解决方案；

2.负责对项目的技术难点进行研究和解决，提出创新性的技术方案并实现落地；

3.根据项目需要与海内外客户沟通客制化的产品设计，同时依据产品质量及工艺参数的量化分析与客户讨论具体解决方案，并收集测试结果反馈客户；

4.依据现有的工艺制程分析并处理各异常问题，提升良率/效率，以高效完成客户任务交付；

5.参与公司技术文档的编写和维护，记录项目的技术方案和开发过程，提高团队的知识积累和沉淀，并在内部展开经验分享。


另：具备管理意愿且管理潜力突出者，经考核后将进入管理者后备人才库，进一步赋能管理知识，优先聘用担任管理岗位；具备海外工作意愿且专业知识或管理潜力突出者，优先安排海外轮岗。

任职要求：

1.2023~2025届，985本科/硕士/博士学历毕业生；

2.机械/电子/电气/力学/材料/化学/光学/人工智能AI/大数据/环境/计算机等理工科相关专业；

3.获得CET-四/六级证书，英语口语流利者优先，有商务英语/雅思/托福等证书者优先；

4.具有相关研发项目经验或赛事获奖经验者或专利经验者优先；

5．具有较强的学习能力、沟通表达能力、逻辑思维能力及抗压能力，并具有良好的团队合作意识；

6.具有良好的开拓创新精神、有较强的自驱力和清晰目标感。

截止日期：2025年02月23日
招聘人数：50人