工作职责
1. 负责相关人力资源管理招聘、培训、绩效等单一/多个模块工作承接；
2. 负责参与部门重大项目策划、实施、复盘；
3. 负责以三支柱兼备六大模块模式开展人力资源某一块工作，深入了解业务痛点，提供专业人力资源支持，护航业务稳健发展。
任职要求
1. 本科及以上学历，管理学、理工类专业优先；
2. 人际敏感度高，沟通表达能力较强，性格外向，积极主动；
3. 较强的学习能力和当责意识；
4. 积极阳光，拒绝内耗拒绝躺平。

截止日期：2024年05月31日