岗位职责：
1.完成招聘工作，包括：招聘计划制定、执行、招聘渠道管理与拓展，招聘数据分析；
2.完成培训项目的推进和实施，包括：参与培训计划的制定，培训计划的落地执行，培训数据收集和分析，反馈培训效果；
3.负责人员的入离调转工作
4.人力资源其他工作。

职位要求：
1.仅对2024年毕业生开放；
2.人力资源、工商管理等相关专业本科、硕士及以上学历，对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展，无经验要求；
3.对数据敏感，良好的逻辑思维能力和数据分析能力；
4.个性活泼，主动积极，善于与人沟通；
5.有责任心，正直，执行能力强，能够承受压力；

截止日期：2024年12月31日
招聘人数：1人