工作内容：
负责公司日常行政事务、员工关系维护以及人力资源管理等行政管理工作。具体职责如下：
- 负责公司日常行政事务，包括公司会议组织、文件管理、行政采购、固定资产管理、仓库管理等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工档案管理、考勤管理、员工福利等；
- 负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工调配、绩效评估等；
- 制定公司人事管理制度，并指导、监督和执行；
- 撰写并执行公司的员工培训计划，以提高员工的专业能力和团队协作精神；
- 根据公司经营情况，制定公司福利计划，提高员工福利待遇；
- 协助总经理处理公司日常行政事务，并监督公司各项制度的执行。
职位要求：
- 不限工作经验，有相关行政人事管理工作经验者优先；
- 熟悉行政人事管理理论，了解人力资源管理法规；
- 具有较强的沟通、协调和组织能力，具备一定的抗压能力；
- 熟练使用办公软件，具备一定的网络知识；
- 热爱公司，具备良好的职业操守，具备团队合作精神。
年龄要求：30岁以上
职能类别：人事经理
关键字：劳动关系绩效管理培训与开发招聘与配置5年以上人力经验