职位详情
五险一金
补充医疗保险
补充公积金
餐饮补贴
绩效奖金
年终奖金
定期体检
职责描述：
1. 依据公司战略和人力资源规划,协助制订及优化公司绩效管理和薪酬激励方案与制度；
2. 负责组织推行公司绩效管理体系,组织实施绩效考核及过程中的监督和指导；
3. 负责公司员工的绩效考核结果的分析、总结，编制分析报告，提供专业性建议；
4. 完善公司绩效数据库，汇总、统计绩效考核数据，建立绩效考核档案；
5. 完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1. 本科或以上学历，人力资源管理、劳动社会保障、工商管理等相关专业优先；
2. 5年以上绩效管理工作经验，具备国企同岗位工作经验优先；
3. 擅长沟通协调，具备较强的逻辑思维能力；
4. 具备中级经济师、政工师或二级及以上企业人力资源资格证书；
5. 中共党员优先。
年龄要求：26-35岁
职能类别：绩效考核经理/主管
关键字：国企绩效改革国企绩效管理
公司介绍
佛山市城市建设工程有限公司(简称佛山建工)成立于2021年1月27日，由佛山市建设发展集团有限公司、中国水利水电第十一工程局有限公司、金中天投资集团有限公司共同投资设立，是一家以建筑施工为主业的大型市属国有控股企业。
佛山建工作为城市建设平台的一支重要力量，始终秉承“合作共赢，创新致远，人才为本，进取为魂”的核心价值观，坚持以“干一项工程，树一座丰碑，交一方朋友，占领一片市场”为经营理念，不断深化改革，努力实现本地特级资质建筑企业零的突破，持续拓展房建、市政、轨道交通、水利水电、机场建设等业务领域，打造“佛山品质”的精品工程，致力成为佛山城市建设先行者，湾区发展建设生力军!
佛山建工公司主营业务范围：建筑工程、市政公用工程、公路工程、水利水电工程、电力工程、矿山工程、冶金工程、石油化工工程、通信工程、机电工程、地基基础工程、起重设备安装工程、预拌混凝土工程、电子与智能化工程、消防设施工程、防水防腐保温工程、桥梁工程、隧道工程、建筑机电安装工程、钢结构工程、建筑装修装饰工程、建筑幕墙工程、古建筑工程、公路交通工程、城市及道路照明工程、水利水电机电安装工程、河湖整治工程、输变电工程、环保工程、特种工程、园林绿化工程、施工劳务作业；工程设计；建筑工程机械与设备租赁。
