岗位职责:
1、 负责现场与银行客户进行绩效考核管理方面的沟通，了解、收集客户相关信息；
2、 协助咨询总监制定和完善银行绩效考核制度（包括绩效考核办法及绩效管理办法）；
3、 主导/参与实施项目应用推广，实现专业领域与咨询领域的知识积累和创新；
4、 客户培训课件的开发、迭代和培训。
任职资格:
1、 本科及以上学历，人力资源、金融、统计、财务管理或相关专业；
2、 1年及以上人力资源管理或咨询领域相关工作经验；
3、 优秀的职业素养、良好的沟通表达和文案撰写能力；
4、 较强的组织协调能力；
5、 有人力资源/薪酬绩效咨询、银行从业经验者优先。
备注：可接受项目制的工作（需阶段性出差，工作区域：河南、河北、天津、内蒙古）
【公司简介】
广州天维信息技术股份有限公司创立于2001年，于2016年成功登陆新三板（股票简称：天维信息，股票代码：837919）。公司为银行提供战略咨询、人力资源管理咨询、绩效考核系统软件、效果评估与推广服务，已经成长为银行绩效考核管理专家、先进银行 绩效考核系统专业提供商、国内领先银行绩效考核理念的传播者。
1：市场占有率、成功案例数连续多年全国第一，细分领域市场冠军
23：公司成立23年专注于银行业，专注于绩效管理服务；一厘米宽度，一公里深度；追求极致，成为银行绩效管理领域的引领者
650+：客户数量覆盖国有银行、股份制银行、城商行、农商行和村镇银行，遍布全国31个省市自治区
【天维的优势】
全面薪酬体系
同行业具有竞争优势的薪资待遇，健全的薪酬体系，年终奖、绩效奖金、节假日福利、婚育礼金、餐费补贴……多次晋升调薪机会，不怕你拿的多就怕你不来拿。
七险一金
除了按国家规定缴纳的相关社会保险，包括基本医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金之外，还有重大疾病保险与商业保险，全方位给你提供保障。
带薪假期
周末双休、法定节假日、公司年假、特殊休假（婚假、产假、哺乳假、工伤假等）……
年度体检
关注生活、关注健康，每年安排员工定时检查。
团建活动
每个季度丰富多彩的团建活动以及年度旅游。
职业发展
完善的晋升体系和职业发展空间，纵向专业序列和横向晋升的职业成长通道为你打开，还有公司内部强大的知识库为你的成长助力，实现自我突破，体现自我价值，升职加薪就是这么简单。
公司网址：www.tiancom.com