职位详情
五险一金
年终奖金
带薪年假
餐费补贴
通讯津贴
绩效奖金
免费班车
发展空间大
公司规模大
午餐补助
职责描述：
1、围绕企业发展战略，全方位识现各部门人力资源现状与需求，同时提供解决方案。
2、推动公司人事制度与激励机制在公司体系化落地。
3、独立主导各部门人才发展与培训管理，并满足公司发展需要。
4、增加各事业部的沟通渠道，了解员工心理动态，并与员工良好互动，保证信息在全员中有效传递。
5、依据现行法律法规，做好风险管控，并能独立处理员工关系。
6、做好各项人力成本管控。
7、负责公司企业文化搭建，期望呈现活动组织者或主持角色。
任职要求：
1、人力资源相关专业。
2、具有3-5年HRBP工作经验，物流行业优先。
3、具备独立开发课程内容的能力。
4、业务敏感度高，且具有良好独立思考习惯。
5、工作积极主动，且具有良好内驱力与团队协作能力。
其他信息
语言要求：普通话
行业要求：全部行业
所属部门：人力资源及行政部
