一、我们的基因：
1890年始创于德国的安联集团。
2021年世界500强企业排名38位，业务涵盖不动产投资、全球商业风险管理、资产管理、家族财富管理、家庭长期现金流规划、道路安全保障等领域。
二、我们的战略：
2021年，安联由中外合资转为外资独资的公司！安联专注服务于活力城市中的“新兴、时尚、富裕”群体。通过建立UFO—model，打造获客平台，让每位营销员用兴趣爱好去工作，用兴趣爱好打造个人IP，通过社群经营，让业务变的有趣和容易。
“Youth Manager”计划是一次实现梦想的机会，公司将提供专业的培训，公平扁平的企业基本法，创新的业务模式，以及标准化的业务流程，对接活力城市—青岛
欢迎有创业梦想，有爱、有趣、有才、有为的你！
加入我们，为你打怪升级的路上插上翅膀！
三、岗位职责：
1、创业团队Leader，协助团队伙伴打造个人IP，通过线上、线下经营来强化与承接个人IP，借助活动来强化信任关系，透过社会人的角色来引流，职业人的身份来转化；
2、客户开拓，了解客户详细诉求，成为客户的家庭财务顾问；
3、参与团队的销售目标制定，实施方案并贯彻落实；
4、参与产品和公司品牌活动的策划与组织；
5、负责与客户交流，找到客户风险需求，提供专业的咨询服务；
四、任职要求：
1、年龄25-35周岁，本科及以上学历，有律师、财税等专业行业，以及销售经验、创业经验者优先；
2、有较强的业务能力、学习能力、时间管理能力；
3、具有较强的沟通能力、协调能力和团队意识；
4、工作认真细致，责任心强、有集体荣誉感；
5、能够熟练掌握办公软件、快速上手app操作；
五、收入及福利待遇：
1、工作时间：周一至周五上班，周六周日及国家法定节假日休息，外企弹性工作制。
2、收入构成：佣金+引荐奖+业务奖金+个人长期服务奖金+管理奖金+管理津贴，上不封顶；
3、培训制度：岗前培训+衔接训练+各职级培训+持续技能训练等；
4、团体保障：意外伤害+意外医疗+重大疾病+住院医疗+人身保障；
5、晋升空间：入职后向分区经理-资深分区经理-营业区总监方向培养；
职能类别：销售代表
关键字：销售咨询服务时间管理客户开拓客户交流销售目标制定创业品牌活动策划社群经营打造个人ip