工作职责：
1、根据各部门需求，通过操作招聘渠道，执行人员招聘计划，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；
2、做好各招聘岗位信息发布、简历收集筛选、面试安排及甄选，完成招聘需求。
3、负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪、反馈和修正；
4、严格遵循公司招聘流程与政策， 并执行到位，保证招聘质量和数量；
5、参与校招的开发及宣讲会的协调工作；
6、周期性人员梳理、项目人员协调，员工关系协作；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、统招本科以上学历，五年以上招聘相关工作经验；
2、具备技术、研发等岗位招聘经验，异地招聘经验；
3、较强的执行力，责任心强，抗压能力强，善于表达，积极热情；
4、较强的沟通、协调、分析及解决问题能力；
5、良好的职业操守与合作精神；
6、家住青浦华新地区或周边。
年龄要求：28-35岁
职能类别：招聘专员/助理
关键字：HRBP大中型企业从业招聘研发招聘渠道技术面试安排人员协调人员招聘计划招聘效果分析人员梳理招聘质量
英语精通