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一，岗位职责
根据公司提供的客户资源，进行开发维护，邀约上门面谈。

二，薪资构成
1，新员工均薪30k起步
(底薪7500/8500+提成15%-45%）
（ 20万业绩通提45% )
正式员工月入5w+，销冠月入30w+，每月激励奖金3000--30000元;

三、福利如何企业福利:
1.五险一金必须的，人身保障杠杠的!(养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金)。
2.完美的带薪培训体系，入职培训、在职培训、一对一老人指导，再也不担心无路可走;
3.100%以上的业务主管都是从优秀员工中提拔的;
4.热爱旅行的小伙伴们，往这看11月份公司全体员工海边团建两天两晚期待和优秀的你共同出游~[转圈][转圈][转圈]
5.我们有优于法定休假规定的带薪休假制度哦，公司福利你懂得;
6.企业为员工提供节假日慰问当然少不了;

四、发展晋升:
这里提供两条条晋升路线，只要你够努力，发展绝不是问题;
1，管理晋升条线:入职连续两个月完成十五万业绩晋升储备主管带团队四人，连续三个月完成十五万业绩晋升正式主管带团队六人，(业绩考核+职场表现+风险管理+内部竞聘)，后期晋升大区总经理，分部负责人等;
2，业务专业路线:三个月晋升级别，分为见习客户经理，正式客户经理;

五、应聘要求:
1.大专及本科以上学历;优秀者可放宽学历条件;
2.年龄18-30岁为佳;优秀者可放宽年龄条件;
3.专业不限;
4.沟通能力较强，热衷工作，乐于接受挑战，追求高收入。