人力、培训、审计、财务、行政、物流、质管、拓展、供应链、生产相关发展线储干，要求相关专业

1、在轮岗培训期接受公司系统培训，往各方向中高层管理岗位发展；
2、参与公司一线岗位轮岗熟悉工作职能、了解各职能工作逻辑，参与部门管理；
3、按照轮岗期的各个岗位职责完成工作任务，并阶段性进行工作学习总结；
4、轮岗培训期结束后，经考核合格，按原定岗方向及个人意愿综合定岗。
1、学历要求：
①统招本科及以上学历；（一本院校）
②2023年应届毕业生及2022、2021、2020年往届生。
2、能力要求：
①热爱零售行业，有清晰的职业规划，目标感强；
②有一定的领导力，院级或校级学生会主要干部（含学生会／社团副部长以上职位、优秀的班长、团支书）优先考虑；
③能够接受在基层学习、工作、训练的考验，愿意并能够承受较大工作压力，有较高的情商和逆境商；
④有良好的数据思维、团队协作精神和积极向上的心态，善于分析问题、解决问题；
⑤认同益丰企业文化，符合能力测评标准；
⑥有持续的学习意愿和学习习惯，成绩要求年级或班级前50%。
3、专业要求：后台管理类要求专业对口。