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1、负责人力资源内部考勤汇总、信息收集、整理和统计工作;
2、协助公司各部门完成人力资源信息收集、整理和统计工作;
3、负责公司人力资源督查督办的各项工作落实,并汇总存档相应资料;
4、协助完善公司人事等规章制度,完善内部沟通渠道;
5、协同维护员工劳动关系,促进和谐人企关系;
6、营造良好公司企业文化,策划员工活动,构建员工与公司之间的和谐关系。