一、岗位职责
1.负责部门人力资源和劳动用工管理；
2.负责员工薪酬管理；
3.负责行政公文编制与报审；
4.负责组织会议、接待、拜访等事项；
5.协助非生产性固定资产及低值易耗品管理；
6.完成领导交办的其他事项。
二、任职资格
1.电力相关专业；
2.35周岁及以下；
3.5年以上电力相关管理经验；
4.必要的相关岗位知识，较好的文笔能力；
5.具有中级职称以上人员优先；
6.中共党员优先。