重庆本土企业，员工已接近上万的大型公司。【你只需要到我们公司来感受一下月会的气氛，你就知道你有多想加入这里】

不管你是其它行业转行过来的还是没有参加过工作的我们都可以从零开始培训，手把手的教您

不管你是在职大学生还是已经在社会工作几年，只要你喜欢销售，追求自由，勇于挑战高薪。有踏实的工作态度和对金钱欲望的追求，和有一颗追求自己梦想的心，我们有专业的培训团队，手把手把您教会。如果您对这个公司感兴趣可以电话咨询。

1、假期待遇：通过法定假日，带薪年假，婚假、产假等特殊假期，帮助员工达到工作与生活的有效平衡。

2、社会保障：根据有关政策提供社会保险解决员工的后顾之忧。

3、培训津贴：划拨专项基金，为员工的培训发展提供充分的支持。

4、生日祝贺：生日礼品、短信、网络祝福，情同亲己。

5、考察奖励：每年奖励业绩出色的员工国内、外旅游，考察机会，拓宽视野。

要求：

1、年满20——45周岁

2、性格开朗活泼，有亲和力，学习能力强，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧

3、工作认真负责，为人正直诚恳守信，具有良好的服务意识和团队合作意识；

4、有责任心，有较强的抗压性和成功欲望；

你将获得：

1、 高佣金激励机制：在我公司上班的正常情况下， 6-12个月：买房；12-18个月：买车2、公平快速的晋升机制：到家了，晋升路径为：置业顾问—店长—商圈经理—大区经理—大区总监—总经理， 如果你对这些职位不满意 你还可以功过自己的能力统管四川或的云南 贵州、区域到家了。当然 我们的管理层均由基层员工凭借业绩和实力一步步晋升上来，几乎无空降；晋升迅速。

2、到家了提成非常高，一个月基本只需要卖一套房子 就可以拿过万的工资，在重庆这个人均月薪只有5000多的城市，除非你有特别的技术 不然想挣月薪上万的工资 基本 不可能。但 我们公司的超高提成能够满足你的这个需求

3、强大的知识管理平台：到家了有知识管理平台，培训内容不仅涉及专业人士对国家政策和地产行业发展的宏观态势分析，同时涵盖从新手到精英的知识储备、成长轨迹和经验分享，以及来自公司层面的支援。

公司属于人性化的管理，从实际行动上，从心灵上关爱和帮助大家，公司5年以上的老员工已经达上千名以上，2年的同事已达到5千人