1.依据公司的薪酬管理制度，完成区域薪资社保的核算缴纳；
2.按时按规定制作各类相关的数据报表并按周期更新；
3.及时完成日常社保薪酬相关流程操作与处理；
4.及时完成区域员工合同签订，对员工关系问题进行处理。
任职资格
1.本科及以上学历，具备1年及以上薪酬保险合同相关经验；
2.有社保及公积金系统操作经验，掌握相关知识；
3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通及团队协作能力；
4.认真严谨，稳定性强。