公司简介：排名头部的餐饮公司，业务飞速发展，人员规模超20万大平台，带来大成长。
岗位职责：
1、负责对全国品牌店面基础岗位和管理岗位人员的招聘全流程工作；
2、负责聘前测试和简历甄别；
3、负责对候选人进行初试判断；
4、负责组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等；
5、维护招聘渠道，及时发布招聘广告，管理招聘信息；
6、独立完成所分配的招聘任务，完成相关数据及表格的整理工作；
7、维护招聘数据库/系统中的相关信息，保证信息的准确性和完整性。
8、为团队及组织发展积极提建议，执行上级领导要求的其他工作
带给你的价值：
1， 全国业务目前增长迅速，发展空间大，晋升体系完善透明，半年一次考评涨薪晋升
2， 充满活力的高素质团队，让你开心的工作：95后团队，成员是名校背景，成员中最快工作半年晋升主管岗位
3， 好老板，加速你的成长：老板是名校毕业，为人亲切、能力强，重视员工成长及职业规划
人才画像：
1、本科学历，毕业1年以上，年龄22-30岁,优秀者可放宽至应届毕业生。
2、有至少1-5年招聘经验，熟悉外包招聘流程，可以独立进行招聘工作。
3、有异地招聘经验优先，蓝领招聘经验优先。
4、勤奋，主动学习，积极乐观正能量，执行力高，有强烈的赚钱和成长欲望，有一定抗压能力。
敲黑板：我们更看重你是否勤奋，有强烈的内驱力！
岗位亮点：
1.具有竞争力的薪酬专员起薪5-8K+提成，半年一次涨薪晋级
2.入职缴纳五险一金；
3.带薪年假；
4.赋能培训及良好的工作氛围。
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