CBC(北京)信用管理有限公司为CBC集团公司于2005年在中国·北京注册的子公司,是一家万人规模的全国性信用管理机构,已和中农工建四大国有银行建立定向合作,也是全国各商业银行的核心服务商,主要为银行提供贷前审查、贷中控制和贷后管理等信用管理服务。作为一家在中18年外资企业,我们有完善的晋升机制和员工福利体系,欢迎您来投递简历,加入我们。
【一】工作内容:
1.1 整理银行交付的案件资料
1.2 通过电话查询和新增客户信息资料
1.3 给有法律风险的客户通过外呼系统进行提醒
1.4 给客户提供不良资产的减免和解决方案
1.5 配合驻地征信调查人员办理客户减免材料和信息修复
1.6 帮助银行降低不良资产存量,进行不良资产的合规清收。
【二】岗位要求:
2.1 大专以上学历优先(有工作经验或有能力的可酌情考虑放宽要求)
2.2 有一定的谈判能力
2.3 有销售、客服、信控等经验者优先
2.4 信用良好,征信报告无恶意逾期记录
2.5 无犯罪记录
【三】薪资待遇:
3.1 同岗位平均薪酬8000元以上
3.2 底薪3000-5000元(参考同业经验,面试定薪)
3.3 入职可申请补贴500元/月
3.4 年终奖13薪或14薪(参考工龄)
3.5 高额积分提成+银行奖励
【四】福利待遇:
4.1 五险一金
4.2 带薪欧洲游(参考工龄)
4.3 带薪年度旅游(全体员工)
4.4 礼金礼物:结婚贺金、生育贺金、春节贺金、生日礼物、节日礼物、旅游津贴
4.5 假期:年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等均为带薪假(晚婚晚育额外享受产假增休)
4.6在职期间获得第二学历提升(自考大专/本科、成教自考/本科),拿到毕业证可报销报名产生的费用。
【五】晋升体系:
5.1 作为成立17周年的万人规模的外资集团,已建立非常完善的晋升机制
5.2 员工晋升通道:员工级有5个职级(见习信控员、信控员、资深信控员、账务管理师、资深账务管理师),3个月一调,每个职级对应不同的底薪标准
5.3 员工到管理的晋升通道:(副主管、主管、资深主管、高级主管、副经理、经理、分公司副总经理、分公司总经理),从副主管开始脱产,不需要接触基础业务,主要负责员工培养和管理工作,薪资可以保持在12000以上
【六】工作时间:
6.1 工作日9:00--18:00
6.2 周日不安排加班、周六视项目推进情况灵活安排加班
6.3 员工自愿选择加班后两倍工资补偿或加班后调休
职位福利:14薪、五险一金、节日福利、员工旅游、定期体检、加班补助