岗位职责：
1. 根据个人专业与公司安排，入职安排在招聘、猎头、培训、咨询、职能等条线轮岗，了解公司业务，协助业务部门开展交付人力资源服务项目。
2.参与项目讨论、沟通项目设计方案及文件。
3.参与项目相关的行业研究、案例累积等知识开发与管理工作。
4.完成公司交办的相关工作。

任职要求：
1.学历要求：研究生及以上学历，应届毕业生。
2.专业背景：人力资源、工商管理等相关专业，党员优先。
3.能力素质：
(1)政治过硬。拥护中国共产党的领导遵纪守法，诚信廉洁，无违纪违法等不良行为记录;
(2)能力突出。工作细致，严谨认真，具有很好的信息收集和处理能力、沟通表达能力、执行能力。
(3)身心健康。具备良好的心理素质和抗压能力。
4.其他条件：熟练使用Office办公软件。